国家消防救援队伍是由公安现役部队转隶而成，由于工作惯性的使然，消防员招录考试的模式接近准军事考试，考试涉及体格检查、政治审核、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试等内容，程序繁严，考试科目设置复杂，集所有考试于一体，一般的社会青年很难通过，甚至个别退役消防兵也被拒之门外。
目前通过社会招录的方式，招进去的消防员基础不是很牢固，没有一个前期的适应过程，进入消防队以后高强度的训练很难让人适应，从而导致了招进去的消防员流失率很高。
1、通过消防员的考前培训，在报名的时候就进行了资料初审，把不符合报名条件的人员淘汰掉，符合报名条件的可以参加培训，从源头上就选择了合适的人员，提高了消防员招录的报名通过率。
2、消防员的考前培训，是严格按照消防队的考核内容进行专业性的训练，可以大大的提高报考人员的考核通过率。
3、通过消防员的考前培训，提升了报考人员对消防员职业的认知，提前适应了消防队的训练环境及强度，从而提高了消防员进入消防队以后的稳定性，有效地减少了流失率 。
4、参加过消防员考前培训的消防员，有过前期培训的基础，都是优质的人才，进入消防队以后，无论从基础还是素质都要优于其他人员，并且对于自己的进一步提升是有很大的帮助，从一定程度上可以减少消防队在集训过程而产生一些不必要的投入和损失。
